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作者 / 白菜首发 / 维小维生素(ID:Weixiaowei6)侵权删✎社会上一直充斥着一种情绪, 无论你挣再多的钱,依旧敌不过日渐增长的消费,在这种重压之下变得无比焦虑,甚至失去方向。可是,作为一个普通人,可能连活着
▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
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最近,一波接着一波的裁员潮来袭,身边的人个个焦虑,四处打听有什么工作的好机会,不经意间引发了一拨饭局热。老同学、旧同事,每个都得见见,说不定哪个是贵人,哪根是救命稻草。有个老同学,据说把通讯录里的人都约了一遍,现在不是流
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我不敢休息 因为我没有存款我不敢说累 因为我没有成就我不敢偷懒因为比我牛逼的人还在努力我能放弃选择但是我永远不会放弃即使你再排斥现在的不愉快时间也不会过得慢点所以不要随意发脾气谁都不欠你的学会低调,取舍间必有得失不用太计
100000+HR正在关注有多少人死在两点一线?仅供学习交流之用,版权属原作者;欢迎来稿 【延伸阅读】☞赶紧加入招聘求职垂直社群!手慢就人满了哦!☞新个税与个税计算函数公式来了!10月1日后工资个税这样算!《送函数工资
时间不会等你每天多一点思考张辉 改变自己主创 辉哥奇谭主创 | 布道师我们在生活中遇到「伸手党」的几率会非常高,明明可以自己动手去查的东西,一脸无辜的来问你,总觉得是「举手之劳」,为何不帮。我以前不太好意思拒绝这些要求
晚上关上灯,嫁来不久的妻子对身边的丈夫说:“小强,听说某家具厂在招人,你明天去试试吧?”小强是家族里唯一的名牌大学生,大学毕业一直没找到合意的工作,已经在家闲了两年,家里开支全靠妻子白天在外摆地摊赚钱。“我可是大学生,哪
管理技巧百万职场人聚集地关注 这里是管小代的第37篇原创文章。马云真是一个传奇的人,一心想当老师却创造了庞大的商业帝国。最近,他又语出惊人,说“不是年轻人不努力,而是我们这些人不够努力。”你怎么看?——管小代本文字数:2
店长常见的8个难题及解决方法.....一个优秀的门店需要什么样的人?我们需要这样的人:①能始终跟着团队一起成长的人。②对门店的前景始终看好的人。③在团队不断的探索中能找到自己位置的人。④为了门店新的目标不断学习新东西的人
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任正非说:“未来华为公司人力资源管理总的体系包括人力资源体系和总干部部两个系统,他们不是对立的关系,而是两个分工各有侧重、相互协同的系统。到了基层组织,两个系统可以融合,以提高效率与协同。”到底怎么理解?1华为人力资源部
如果你能耐心的看完这段视频,相信你会很有感触,不要私存,拿去感动更多朋友。成功的人之所以成功,是因为他们付出了努力,失败的人之所以失败,是因为他们不相信自己的潜能,不愿意付出努力。看到他,你还有借口说自己不行吗?不是你不
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